-
Krankentagegeldversicherung
Sichern Sie Ihr Einkommen im Krankheitsfall
- Finanzielle Absicherung bei Krankheit
- Für Selbstständige, Freiberufler und Angestellte
- Ohne steuerliche Abzüge
Ihr Existenz-Schutz bei längerem Verdienstausfall
Die Dauer einer Krankheit oder die Folgen eines Unfalls sind in der Regel nur schwer planbar. Wer für längere Zeit nicht arbeiten kann, muss dann mit einem mehr oder weniger hohem Verdienstausfall rechnen – egal ob gesetzlich oder privat versichert, selbstständig oder angestellt. Mit unserer Krankentagegeldversicherung schließen Sie die Einkommenslücke und sichern so Ihre Existenz.
Leistungsumfang:
Das sichert Ihre Krankentagegeldversicherung ab
Das sichert Ihre Krankentagegeldversicherung ab
Einkommenssicherung
- Finanzielle Absicherung bei längerer Krankheit
- Ausgleich des fehlenden Einkommens
- Ohne steuerliche Abzüge
Individuell und flexibel
- Passende Lösungen für Arbeitnehmer, Selbstständige und Freiberufler
- Leistungsbeginn frei wählbar
- Leistungshöhe nach Bedarf
Service-Leistungen
- Arbeitsunfähigkeit online melden
- Leistungen für Krankentagegeld digital beantragen
€
€
monatlich
monatlich
Krankentagegeld S-KG
Krankentagegeld KT
Tarif
KT
Krankentagegeld pro Tag/pro Monat
Leistung:Die Höhe des Krankentagegeldes ist individuell wählbar.
- Tarif S-KG für gesetzliche versicherte Arbeitnehmer: Die Höhe des Betrages sollte sich am Lohn und den monatlichen Fixkosten orientieren.
- Tarif KT für Arbeitnehmer wie Selbstständige: Die Höhe des Betrages sollte sich am durchschnittlichen Verdienst und den monatlichen Fixkosten orientieren.
€ / €
€ / €
Leistungsbeginn
Leistungsbeginn:Ab diesem Zeitpunkt zahlen wir das Krankentagegeld.
Tarif S-KG für gesetzlich versicherte Arbeitnehmer: Im Krankheitsfall zahlt der Arbeitgeber sechs Wochen lang den Lohn weiter. Ab dem 43. Tag springt die GKV mit Krankengeld ein. Das Krankentagegeld zahlen wir ebenfalls ab dem 43. Tag.
Tarif KT:
Tarif S-KG für gesetzlich versicherte Arbeitnehmer: Im Krankheitsfall zahlt der Arbeitgeber sechs Wochen lang den Lohn weiter. Ab dem 43. Tag springt die GKV mit Krankengeld ein. Das Krankentagegeld zahlen wir ebenfalls ab dem 43. Tag.
Tarif KT:
- Arbeitnehmer: Bei Arbeitsunfähigkeit zahlt der Arbeitgeber sechs Wochen lang das volle Gehalt weiter, unabhängig davon, ob der Angestellte gesetzlich oder privat versichert ist. Ab dem 43. Tag erhalten privat Versicherte jedoch kein Geld mehr – es sei denn, sie sichern sich mit Krankentagegeld ab.
- Selbstständige: Ohne Arbeitgeber kein Anspruch auf Lohnfortzahlung. Sobald Selbstständige und Freiberufler nicht arbeiten können, haben sie Einkommensverluste. Wir zahlen Krankentagegeld ab dem gewünschten Tag.
ab der 7. Woche
Vereinfachte Gesundheitsprüfung
Gesundheitsprüfung:Im Tarif S-KG: Unsere vereinfachte Gesundheitsprüfung enthält nur wenige Fragen. Sie können sie sofort online ausfüllen.
ja
nein
Beitragserhöhung im Alter
Beitragserhöhung:Im Tarif S-KG: Mit Beginn des Kalenderjahres des 45. und 55. Geburtstags rutscht der Versicherte in die nächsthöhere Altersgruppe. Der Beitrag wird entsprechend erhöht. In diesem Fall haben Sie ein außerordentliches Kündigungsrecht.
ja
nein
€
€
monatlich
monatlich
Krankentagegeld S-KG
Krankentagegeld KT
Es handelt sich um Tarifauszüge. Grundlage für Ihren Versicherungsschutz sind die geltenden Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB) und der Tarif.
Für wen eignet sich eine Krankentagegeldversicherung?
Erfahren Sie in unseren Beispielen, für wen unsere Krankentagegeldversicherung besonders Sinn macht.
Freiberufliche Fotografin
Alexandra ist selbstständig und verdient ihr Geld als Fotografin. Ein längerer Arbeitsausfall würde nicht nur ihre berufliche Existenz bedrohen, sondern sie auch in ein finanzielles Desaster stürzen. Alexandra entscheidet sich als Ergänzung zu ihrer privaten Krankenversicherung bei der UKV für eine Krankentagegeldversicherung. Diese zahlt ihr im Fall der Fälle bereits ab dem 8. Tag täglich 50 Euro aus. Das Geld kann sie frei verwenden und steht ihr sogar in der Zeit ihres Mutterschutzes zu, sollte sie in der Zukunft schwanger werden.
Festangestellter Software-Entwickler
Finn arbeitet als Entwickler in einem Software-Unternehmen. Vor kurzem hat er ein Haus gekauft, das er nun mit Monatsraten abbezahlt. Auf Anraten seiner Freundin schließt er eine Krankentagegeldversicherung ab, damit er auch bei längerer Krankheit oder einem Unfall die laufenden Kosten stemmen kann. Denn ab der siebte Woche Arbeitsunfähigkeit endet seine Lohnfortzahlung durch seinen Arbeitgeber. Die Krankentagegeldversicherung greift dann ein und ergänzt das Krankengeld, das er ab dem 43. Tag von seiner Krankenkasse erhält.So funktioniert die Krankentagegeldversicherung für Arbeitnehmer und Freiberufler bzw. Selbstständige
Kostenbeispiel für eine viermonatige Krankschreibung in Festanstellung
Nach den letzten Jahren Computer-Arbeit als Software-Entwickler zieht sich Finn einen schweren Bandscheibenvorfall zu und wird für vier Monate krankgeschrieben. Von seinem Arbeitgeber erhält er die ersten sechs Wochen sein volles Gehalt von 2.200 Euro netto.
Mit Beginn der siebten Krankheitswoche übernimmt seine gesetzliche Krankenversicherung die Lohnfortzahlung. Weil er nur 1.716 Euro Krankengeld erhält, entsteht eine Einkommenslücke in Höhe von 484 Euro monatlich.
Seine Zusatzversicherung für Krankentagegeld im Tarif S-KG zahlt ihm monatlich 450 Euro. Finns Verdienstausfall während seiner Krankschreibung beträgt damit nur noch 34 Euro im Monat.
-
Freiberufliche Fotografin
Alexandra ist freiberufliche Fotografin. Bei einer Moped-Fahrt im Urlaub verunfallt sie und bricht sich die Hüfte. Was folgt ist eine Operation mit anschließenden Aufenthalten im Krankenhaus und einer Reha-Klinik. Insgesamt 12 Wochen dauert es, bis Alexandra wieder fit für einen Kundenauftrag ist. Sie hat damit ab dem ersten Tag ihrer Krankschreibung einen hundertprozentigen Wegfall ihrer Einnahmen. Da sie eine Krankentagegeldversicherung im Tarif KT abgeschlossen hat, erhält sie ab dem 8. Tag ein Krankentagegeld von 50 Euro, für 11 Wochen also insgesamt 3.850 Euro.
-
Festangestellter Software-Entwickler
Nach den letzten Jahren Computer-Arbeit als Software-Entwickler zieht sich Finn einen schweren Bandscheibenvorfall zu und wird für vier Monate krankgeschrieben. Von seinem Arbeitgeber erhält er die ersten sechs Wochen sein volles Gehalt von 2.200 Euro netto. Mit Beginn der siebten Krankheitswoche übernimmt seine gesetzliche Krankenversicherung die Lohnfortzahlung. Weil er nur 1.716 Euro Krankengeld erhält, entsteht eine Einkommenslücke in Höhe von 484 Euro monatlich. Seine Zusatzversicherung für Krankentagegeld im Tarif S-KG zahlt ihm monatlich 450 Euro. Finns Verdienstausfall während seiner Krankschreibung beträgt damit nur noch 34 Euro im Monat.
 |
Fragebogen ausfüllen. |
 |
Nachweis über die Arbeitsunfähigkeit zusenden. |
 |
Prüfung durch uns. |
 |
Krankentagegeld erhalten. |
Wie komme ich an mein Krankentagegeld?
Prüfung |
Krankentagegeld |
Ist eine Krankentagegeld-Versicherung für mich sinnvoll?
- Ich habe bereits eine private Krankenversicherung abgeschlossen. Lohnt sich eine zusätzliche Krankentagegeldversicherung für mich überhaupt?
-
-
- Ich beginne demnächst meine Ausbildung. Lohnt sich eine Krankentagegeldversicherung für mich?
-
-
- Brauche ich als Beamter auch ein zusätzliches Krankentagegeld?
-
-
- Wie viel Krankentagegeld brauche ich?
-
-
- Wenn ich heute die Krankentagegeldversicherung abschließe, ab wann kann ich die Leistungen dann in Anspruch nehmen?
-
-
Kann ich die Krankentagegeld-Versicherung flexibel an meine Bedürfnisse anpassen?
Was ist, wenn was passiert?
Wie läuft das mit der Auszahlung des Krankentagegeldes?
Was steht im Kleingedruckten?
Vier gute Gründe, warum die UKV der richtige Versicherer für Sie ist
